附件2
遼寧開放大學(xué)（遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院）涉密人員管理規(guī)定
第一章 總則
第一條 為確保國家秘密安全，加強涉密人員管理，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱涉密人員是指因工作需要，在學(xué)校行政、教學(xué)、科研以及相關(guān)的管理工作中，掌握、知悉、管理國家秘密事項的人員，以及脫離涉密崗位仍在脫密期以內(nèi)的人員。
第三條 學(xué)校對涉密崗位的人員實行涉密等級管理。按照涉密程度分為重要涉密人員和一般涉密人員二個等級。
第四條 學(xué)校組織、人事部門和學(xué)校保密辦公室（以下簡稱“保密辦”）分別負責(zé)涉密人員保密管理與教育工作；各有關(guān)部門負責(zé)人對本部門涉密人員施行日常監(jiān)管。
第二章 涉密人員界定
第五條 根據(jù)涉密人員掌握、知悉國家秘密事項程度，劃分涉密人員類別。
（一）在涉密崗位上管理、掌握或者經(jīng)常處理機密級國家秘密事項的人員為重要涉密人員。
（二）在涉及秘密級國家秘密崗位上工作人員為一般涉密人員。
第六條 凡擬進入涉密崗位、從事涉密工作的人員，須按照“先審查、后使用”的原則，事先由學(xué)校組織、人事部門進行資格審查。任何人員未經(jīng)涉密資格審查，不得從事涉密崗位的工作。
第七條 對涉密人員審查的內(nèi)容主要包括:個人和家庭基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、主要社會關(guān)系以及與國（境）外機構(gòu)、組織、人員交往等情況。
第八條 涉密人員應(yīng)具備下列條件。
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護《中華人民共和國憲法》，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。
（三）作風(fēng)正派，品行端正，無不良嗜好。
（四）忠誠可靠, 責(zé)任心和事業(yè)心強。
（五）具有涉密崗位要求的工作素質(zhì)和能力。
（六）無其他可能影響國家安全利益的傾向。
第九條 涉密人員資格審查工作程序。
各涉密部門依據(jù)涉密人員的崗位提出涉密人員名單，并填寫《涉密人員資格審查表》，經(jīng)涉密部門負責(zé)人初審后，報學(xué)校組織、人事部門審查，由學(xué)校保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，保密辦備案。
第十條 涉密人員因涉密崗位發(fā)生變動，其涉密類別也應(yīng)隨之變更,并按照涉密崗位和涉密類別辦理變更手續(xù)。
第三章 涉密人員管理
第十一條 涉密人員崗位和涉密類別審定后,由保密辦通知所在部門及時告知本人,并明確相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。
第十二條 涉密人員須承擔(dān)下列義務(wù)：
（一）保守國家秘密,不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。
（二）遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》有上級機關(guān)和學(xué)校制定頒發(fā)的各項保密制度、規(guī)定。嚴(yán)格遵守和履行《遼寧開放大學(xué) 遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院保密工作管理規(guī)定》。
（三）自覺接受各級保密管理部門的監(jiān)督和管理。
（四）學(xué)習(xí)保密知識,提高保密技能,積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)。
（五）發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向?qū)W校保密管理部門報告，及時采取補救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門進行查處。
第十三條 定期開展保密教育。保密辦根據(jù)不同時期保密工作的形勢、任務(wù)，組織涉密人員培訓(xùn)，及時開展上崗、在崗、離崗、出國（境）等方面的保密教育。
第十四條 涉密人員在境外或境內(nèi)參加有境外機構(gòu)、組織、人員參與的學(xué)術(shù)交流會議，應(yīng)履行保密提醒和審批手續(xù)。
（一）涉密人員參加對外科技交流活動時，其所在部門、活動的牽頭部門、審批部門和保密部門均有責(zé)任和義務(wù)對其進行保密提醒。
（二）涉密人員出境參加對外科技交流活動，外事部門在辦理出境審批手續(xù)時，應(yīng)對其本人進行保密提醒，涉密人員須承諾履行保密義務(wù)。對一年內(nèi)數(shù)次出境參加對外科技交流活動的涉密人員，每年對其提醒一次。
第十五條 涉密人員出國（境）,需經(jīng)學(xué)校審批，出境前履行保密提醒手續(xù)。
第十六條 涉密人員實行脫密期管理。涉密人員因調(diào)離涉密崗位轉(zhuǎn)入非涉密崗位、調(diào)出學(xué)校、退休，以及涉密人員所在的涉密崗位變更為非涉密崗位, 應(yīng)辦理相關(guān)脫密手續(xù)，明確相應(yīng)的脫密期限，并采取相應(yīng)措施，保證脫離涉密崗位的人員在脫密期限內(nèi)能夠繼續(xù)履行有關(guān)涉密人員的保密義務(wù)，并對擔(dān)負涉密工作期間掌握、知悉、管理的國家秘密繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。
第十七條 涉密人員的脫密期限：
（一）重要涉密人員2 年。
（二）一般涉密人員6個月。
脫密期起始時間自涉密人員離開涉密崗位之日起算。脫密期限結(jié)束，脫密期自行解除。
第十八條 涉密人員脫離涉密崗位時，必須履行相應(yīng)的涉密載體移交、清退手續(xù)，嚴(yán)禁私自銷毀或做其他處理。
第十九條 涉密人員脫離涉密崗位，應(yīng)按照下列程序辦理脫密期手續(xù)：
（一）涉密單位填寫《遼寧開放大學(xué) 遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院涉密人員脫離涉密崗位審批表》，經(jīng)組織、人事部門核準(zhǔn)，報保密辦審批。
（二）保密辦負責(zé)告知涉密人員在脫密期內(nèi)仍須履行的保密義務(wù)及責(zé)任，簽署《涉密人員離崗保密承諾書》。
第二十條 脫離涉密崗位的人員，持經(jīng)批準(zhǔn)的《涉密人員脫離涉密崗位審批表》和已簽署的《涉密人員離崗保密承諾書》到人事處辦理相應(yīng)手續(xù)。
第二十一條 涉密人員脫離涉密崗位，按照以下方法履行脫密期：
（一）涉密人員由學(xué)校內(nèi)部涉密崗位調(diào)至非涉密崗位的，在接收部門履行脫密期。學(xué)校保密辦下達《涉密人員脫密期通知書》，由接收部門做好涉密人員脫密期管理工作。
（二）涉密人員調(diào)往中央和地方各級黨政機關(guān)、國防企事業(yè)單位的，在接收單位履行脫密期。機關(guān)人事部門填寫《遼寧開放大學(xué) 遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院涉密人員脫密期管理委托書》，委托接收單位對涉密人員履行脫密期管理工作。
（三）涉密人員調(diào)往私營單位、三資企業(yè)、外國駐華機構(gòu)的，重要涉密人員，應(yīng)先調(diào)離涉密崗位，在學(xué)校履行脫密期，脫密期滿后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
（四）涉密人員退休，由其所在部門及離退休工作處共同負責(zé)做好涉密人員脫密期管理工作。
第二十二條 涉密人員在脫密期期間，必須遵守有關(guān)涉密人員管理的各項規(guī)章制度，對其工作期間掌握、知悉、管理的國家秘密繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)保密責(zé)任。脫密期結(jié)束后，涉密人員資格解除，但仍須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)保守國家秘密的義務(wù)。
第二十三條 涉密人員應(yīng)自覺遵守國家保密法律、法規(guī)和學(xué)校各項保密規(guī)章制度，忠于職守，自覺接受保密教育和培訓(xùn)，掌握相關(guān)的保密知識；認真履行保密義務(wù)和責(zé)任，主動接受保密檢查和指導(dǎo)；應(yīng)熟悉工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保密責(zé)任和國家秘密事項，杜絕失泄密事件的發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)泄密問題或違反國家保密法律、法規(guī)和保密規(guī)章制度事件，應(yīng)及保密辦報告情況。
第四章 獎懲
第二十四條 對嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，自覺遵守國家保密法律、法規(guī)和學(xué)校各項保密規(guī)章制度，認真履行保密義務(wù)，在保密工作方面有突出貢獻的涉密人員，給予表彰。
第二十五條 對違反國家保密法律、法規(guī)和學(xué)校各項保密規(guī)章制度的涉密人員，給予批評教育；對違規(guī)操作，發(fā)生失泄密問題或釀成失泄密案件的涉密人員，將根據(jù)發(fā)生失泄密問題的嚴(yán)重程度，按照相關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人通報批評、黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯法律的,交由司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。
第二十六條 涉密人員擅自脫離涉密崗位，或拒絕辦理脫密期手續(xù)和履行脫密期義務(wù)，將視情節(jié)給予當(dāng)事人黨紀(jì)、政紀(jì)處分；造成泄密，觸犯法律的,交由司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。
第五章 附則
第二十七條 本辦法由保密辦負責(zé)解釋。
第二十八條 本規(guī)定自公布之日起施行。
