遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)工作管理辦法（暫行）
遼裝院發(fā)〔2020〕2號(hào)
第一章 總則
第一條 為扎實(shí)推進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作，更好地服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會(huì)，建立健全標(biāo)本兼治的就業(yè)工作體制機(jī)制，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)》《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部、人社部等有關(guān)部委的文件精神，結(jié)合我校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 高度重視就業(yè)工作，把就業(yè)工作作為落實(shí)十九大精神，服務(wù)遼寧振興發(fā)展，衡量我校辦學(xué)質(zhì)量和水平的重要指標(biāo)。學(xué)校建立黨委負(fù)總責(zé)，輔導(dǎo)員和專(zhuān)業(yè)教師、人政人員人人有責(zé)的工作機(jī)制，形成黨政部門(mén)齊抓共管全員抓的工作格局。實(shí)行黨委書(shū)記、校長(zhǎng)親自抓就業(yè)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)二級(jí)學(xué)院（校）就業(yè)工作，二級(jí)學(xué)院（校）主要領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)就業(yè)工作。通過(guò)年度就業(yè)工作意見(jiàn)，落實(shí)學(xué)校全員參與就業(yè)和校院兩級(jí)就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制，落實(shí)就業(yè)“一把手工程”和“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)包院系、院系領(lǐng)導(dǎo)包專(zhuān)業(yè)、教師包學(xué)生”的就業(yè)責(zé)任體系，成立學(xué)校和學(xué)院（校）的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞學(xué)校就業(yè)工作目標(biāo)，做好畢業(yè)生就業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。
第三條 高度重視對(duì)畢業(yè)生的服務(wù)遼寧振興教育和到基層就業(yè)教育。各相關(guān)部門(mén)要積極宣傳和引導(dǎo)畢業(yè)生圍繞我省“五大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略”“一帶五基地”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等發(fā)展戰(zhàn)略，大力宣傳、解讀我省各市地吸納畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)畢業(yè)生服務(wù)基層 ，服務(wù)遼寧振興發(fā)展，到中小微企業(yè)、到遼西北地區(qū)、到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)及急需人才的地區(qū)就業(yè)。
第四條 本辦法適用于遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)招全日制專(zhuān)科畢業(yè)生的就業(yè)管理工作。
第二章 就業(yè)工作內(nèi)容及流程
第五條 就業(yè)指導(dǎo)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院、思想政治理論課教學(xué)部、體育部（合署）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作，幫助畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)意識(shí)，提供就業(yè)指導(dǎo)咨詢(xún)與服務(wù)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院、思想政治理論課教學(xué)部、體育部（合署）、黨委學(xué)生工作部、學(xué)生工作處、團(tuán)委、武裝部（合署）、黨委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部（合署）、各學(xué)院就業(yè)頂崗實(shí)習(xí)教師在就業(yè)指導(dǎo)工作中要把就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為立德樹(shù)人根本任務(wù)，把思想政治工作融入到就業(yè)工作全過(guò)程。
第六條 就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與就業(yè)信息發(fā)布
根據(jù)國(guó)家、省市政策及畢業(yè)生實(shí)際情況，學(xué)校與用人單位建立聯(lián)系，拓寬就業(yè)渠道，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，收集、審核與發(fā)布就業(yè)信息，為畢業(yè)生與用人單位建立我校就業(yè)市場(chǎng)平臺(tái)，提供人才供需信息服務(wù)。
第七條 供需見(jiàn)面及雙選
通過(guò)聯(lián)系及邀請(qǐng)用人單位舉辦校內(nèi)大中型雙選會(huì)、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，組織畢業(yè)生參與供需見(jiàn)面及雙選活動(dòng)。
第八條 資格審查
根據(jù)遼寧省大學(xué)生就業(yè)局下發(fā)的關(guān)于做好畢業(yè)生資格審查工作的通知及文件要求，校對(duì)生源信息，通過(guò)省端就業(yè)系統(tǒng)平臺(tái)完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上報(bào)工作，并根據(jù)校對(duì)結(jié)果上報(bào)紙質(zhì)證明材料，形成我校畢業(yè)生資格審查報(bào)告，到遼寧省大學(xué)生就業(yè)局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資審，完成資格審查工作。
第九條 畢業(yè)生材料發(fā)放
從遼寧省大學(xué)生就業(yè)局統(tǒng)一購(gòu)入《就業(yè)協(xié)議書(shū)》《畢業(yè)生登記表》《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策咨詢(xún)實(shí)用手冊(cè)》，按照資格審查結(jié)果向畢業(yè)生發(fā)放材料。
第十條 省優(yōu)畢業(yè)生評(píng)選
根據(jù)遼寧省大學(xué)生就業(yè)局下發(fā)的關(guān)于做好省優(yōu)畢業(yè)生評(píng)選工作的通知和文件要求，組織我校開(kāi)展省優(yōu)畢業(yè)生評(píng)選活動(dòng)。根據(jù)評(píng)選結(jié)果完成在省端就業(yè)系統(tǒng)的上報(bào)工作并撰寫(xiě)評(píng)選報(bào)告，以校發(fā)文形式上報(bào)遼寧省大學(xué)生就業(yè)局，并根據(jù)遼寧省教育廳公布的結(jié)果在校內(nèi)進(jìn)行公布。
第十一條 貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)和發(fā)放
根據(jù)沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的關(guān)于做好困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知及文件要求，對(duì)申領(lǐng)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼畢業(yè)生的證明材料進(jìn)行審核，并報(bào)沈北新區(qū)人力資源與社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，審核通過(guò)后在校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期結(jié)束制作困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)，按時(shí)發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
第十二條 制定就業(yè)工作意見(jiàn)
根據(jù)就業(yè)工作目標(biāo)和我校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)際情況，制定年度《關(guān)于進(jìn)一步做好畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》。
第十三條 統(tǒng)計(jì)和上報(bào)就業(yè)數(shù)據(jù)與材料
根據(jù)遼寧省教育廳和遼寧省大學(xué)生就業(yè)局關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)率上報(bào)的通知和文件要求，做好我校畢業(yè)生就業(yè)情況與就業(yè)率統(tǒng)計(jì)、省端就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報(bào)、就業(yè)材料審核工作，并按照文件規(guī)定時(shí)間完成我校畢業(yè)生初次就業(yè)率和年終就業(yè)率現(xiàn)場(chǎng)審核和上報(bào)工作。
第十四條 就業(yè)核查
學(xué)校對(duì)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行100%核查，確保畢業(yè)生就業(yè)信息及上報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。所有核查形式均為畢業(yè)生、用人單位雙向核查。各二級(jí)學(xué)院對(duì)學(xué)生上交的就業(yè)證明材料首先要通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（http://www.gsxt.gov.cn/index.html）核查就業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，如果處于注銷(xiāo)狀態(tài)，則將證明材料退回學(xué)生，認(rèn)定該生處于未就業(yè)狀態(tài)，繼續(xù)為其推薦就業(yè)至畢業(yè)當(dāng)年年底。
第十五條 鑒證及派遣
根據(jù)遼寧省教育廳和遼寧省大學(xué)生就業(yè)局關(guān)于高校畢業(yè)生協(xié)議鑒證的通知和文件要求，收取、審核畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，報(bào)遼寧省大學(xué)生就業(yè)局備案。
根據(jù)遼寧省教育廳和遼寧省大學(xué)生就業(yè)局關(guān)于高校畢業(yè)生集中派遣工作的通知和文件要求，準(zhǔn)備畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)，制作和打印派遣名冊(cè)，形成工作報(bào)告，上報(bào)遼寧省大學(xué)生就業(yè)局，打印畢業(yè)生《報(bào)到證》，按時(shí)向畢業(yè)生發(fā)放。
第十六條 檔案轉(zhuǎn)遞
根據(jù)畢業(yè)生派遣情況，對(duì)畢業(yè)生檔案進(jìn)行整理和分類(lèi)，制作檔案轉(zhuǎn)遞明細(xì)，將畢業(yè)生檔案進(jìn)行派送。
第十七條 改派
遼寧省普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期（調(diào)整改派期限）為2年，在擇業(yè)期內(nèi)，畢業(yè)生可攜帶改派證明材料，到學(xué)校申請(qǐng)改派，學(xué)校審核后出具改派證明，畢業(yè)生可到遼寧省大學(xué)生就業(yè)局辦理改派。
第十八條 畢業(yè)生就業(yè)情況跟蹤調(diào)查
學(xué)校組織開(kāi)展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，發(fā)放、回收調(diào)查問(wèn)卷，匯總、統(tǒng)計(jì)、分析跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)。
第十九條 發(fā)布就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告
學(xué)校根據(jù)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)信息、省端就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，結(jié)合我校就業(yè)工作實(shí)際情況與工作措施，編制、發(fā)布學(xué)校就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告。
第二十條 畢業(yè)生就業(yè)工作流程一般為畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與就業(yè)信息發(fā)布、供需見(jiàn)面及雙選、資格審查、畢業(yè)生材料發(fā)放、省優(yōu)秀畢業(yè)生評(píng)選、貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)和發(fā)放、制定年度畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)就業(yè)數(shù)據(jù)與材料、就業(yè)核查、鑒證及派遣、檔案轉(zhuǎn)遞、改派、畢業(yè)生就業(yè)情況跟蹤調(diào)查、發(fā)布就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告等階段。
第三章 就業(yè)工作職責(zé)分工
第二十一條 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)
學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)為黨委書(shū)記、校長(zhǎng)，副組長(zhǎng)為學(xué)校副校長(zhǎng)，成員為招生就業(yè)工作處、各相關(guān)學(xué)院（校）、發(fā)展規(guī)劃處（合署）、后勤保障服務(wù)中心、基建處（合署）等部門(mén)負(fù)責(zé)人。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的就業(yè)工作，對(duì)全校就業(yè)工作負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作中的主要及重大問(wèn)題做出決策；負(fù)責(zé)審定年度畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)；校領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)包干相應(yīng)學(xué)院（校）畢業(yè)生就業(yè)工作。
第二十二條 招生就業(yè)工作處主要職責(zé)
（一）根據(jù)國(guó)家、省市的政策和規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)際情況，制定學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)，統(tǒng)籌管理、部署監(jiān)督全校畢業(yè)生就業(yè)工作；
（二）負(fù)責(zé)與用人單位建立聯(lián)系，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，尤其是名優(yōu)或者百?gòu)?qiáng)企業(yè)的崗位開(kāi)發(fā)，收集、審核與發(fā)布就業(yè)信息，搭建我校就業(yè)市場(chǎng)平臺(tái)，為用人單位和畢業(yè)生提供人才供需信息服務(wù)，舉辦大中型雙選會(huì)；
（三）負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生資格審查，組織各學(xué)院（校）通過(guò)省端就業(yè)系統(tǒng)完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上報(bào)工作，并進(jìn)行校審和核查各學(xué)院（校）上報(bào)的紙質(zhì)證明材料，形成我校畢業(yè)生資格審查報(bào)告，到遼寧省大學(xué)生就業(yè)局完成現(xiàn)場(chǎng)資審；
（四）負(fù)責(zé)從遼寧省大學(xué)生就業(yè)局統(tǒng)一購(gòu)入全校畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》《畢業(yè)生登記表》《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策咨詢(xún)實(shí)用手冊(cè)》，按照資格審查結(jié)果向畢業(yè)生發(fā)放材料；
（五）負(fù)責(zé)聯(lián)合學(xué)生處組織我校開(kāi)展我校省優(yōu)畢業(yè)生評(píng)選活動(dòng)，根據(jù)學(xué)生處評(píng)選結(jié)果及省優(yōu)畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù)，完成在省端就業(yè)系統(tǒng)的上報(bào)工作并撰寫(xiě)評(píng)選報(bào)告，以校發(fā)文形式上報(bào)遼寧省大學(xué)生就業(yè)局；
（六）負(fù)責(zé)組織各學(xué)院（校）對(duì)申領(lǐng)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼畢業(yè)生的證明材料進(jìn)行審核，并報(bào)沈北新區(qū)人社局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，審核通過(guò)后在校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期結(jié)束制作困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)，按時(shí)發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；
（七）負(fù)責(zé)培訓(xùn)各學(xué)院（校）省端就業(yè)系統(tǒng)使用人員，組織各學(xué)院（校）做好就業(yè)率統(tǒng)計(jì)、就業(yè)材料審核工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)管和校審工作，按照遼寧省大學(xué)生就業(yè)局文件規(guī)定的時(shí)間，進(jìn)行我校就業(yè)情況月報(bào)、周報(bào)，完成初次就業(yè)率和年終就業(yè)率現(xiàn)場(chǎng)審核和上報(bào)工作；
（八）負(fù)責(zé)組織各學(xué)院（校）對(duì)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行全面自查，并負(fù)責(zé)按比例抽查，向各學(xué)院（校）反饋抽查結(jié)果，所有核查形式均為畢業(yè)生、用人單位雙向核查；
（九）負(fù)責(zé)收取、審核各學(xué)院（校）上交的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，報(bào)遼寧省大學(xué)生就業(yè)局備案；
（十）負(fù)責(zé)準(zhǔn)備畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)，制作和打印派遣名冊(cè)，形成工作報(bào)告，上報(bào)遼寧省大學(xué)生就業(yè)局，打印畢業(yè)生《報(bào)道證》，按時(shí)向各學(xué)院（校）畢業(yè)生發(fā)放；
（十一）負(fù)責(zé)對(duì)各學(xué)院（校）畢業(yè)生檔案進(jìn)行整理和分類(lèi)，制作檔案轉(zhuǎn)遞明細(xì)，將畢業(yè)生檔案進(jìn)行派送；
（十二）負(fù)責(zé)為在擇業(yè)期內(nèi)的我校畢業(yè)生審核改派證明材料，出具改派證明；
（十三）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)跟蹤調(diào)查問(wèn)卷，組織各學(xué)院（校）開(kāi)展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，匯總、統(tǒng)計(jì)、分析各學(xué)院（校）跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)；
（十四）負(fù)責(zé)制定就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告大綱，根據(jù)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)信息、省端就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，結(jié)合我校就業(yè)工作實(shí)際情況與工作措施，編制、發(fā)布學(xué)校就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告；
（十五）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各學(xué)院（校）就業(yè)干事和就業(yè)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、考核各學(xué)院（校）畢業(yè)生就業(yè)工作；
（十六）負(fù)責(zé)組織各學(xué)院（校）做好迎接上級(jí)部門(mén)督查畢業(yè)生就業(yè)工作的準(zhǔn)備工作；
（十七）負(fù)責(zé)完成上級(jí)部門(mén)和學(xué)校交辦的其他工作。
第二十三條 各學(xué)院（校）畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)
各學(xué)院（校）畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)為院長(zhǎng)（校長(zhǎng)）、黨總支書(shū)記，副組長(zhǎng)為副院長(zhǎng)（副校長(zhǎng)），成員為各教研室主任及就業(yè)干事。各學(xué)院（校）畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)院（校）的就業(yè)工作，并對(duì)本學(xué)院（校）畢業(yè)生就業(yè)工作中的主要及重大問(wèn)題做出決策，督導(dǎo)包干本學(xué)院（校）畢業(yè)生就業(yè)工作，對(duì)本學(xué)院（校）就業(yè)工作負(fù)責(zé)。
第二十四條 各學(xué)院（校）主要職責(zé)
（一）擔(dān)承本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作主體責(zé)任。
（二）負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)與招生就業(yè)工作處就業(yè)工作安排，管理、部署本學(xué)院（校）畢業(yè)生就業(yè)工作；
（三）負(fù)責(zé)本學(xué)院（校）畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)教育工作；
（四）負(fù)責(zé)與用人單位建立聯(lián)系，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，收集、審核與發(fā)布就業(yè)信息，組織用人單位參與校園大中型雙選會(huì)，舉辦用人單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)；
（五）負(fù)責(zé)本學(xué)院（校）畢業(yè)生資格審查，通過(guò)省端就業(yè)系統(tǒng)完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上報(bào)工作，準(zhǔn)備資格審查紙質(zhì)證明材料，上報(bào)招生就業(yè)工作處；
（六）負(fù)責(zé)按照本學(xué)院（校）資格審查結(jié)果向畢業(yè)生發(fā)放《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》《畢業(yè)生登記表》《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策咨詢(xún)實(shí)用手冊(cè)》
（七）負(fù)責(zé)組織本學(xué)院（校）省優(yōu)畢業(yè)生評(píng)選活動(dòng)，上報(bào)評(píng)選結(jié)果及省優(yōu)畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù)至學(xué)生處及招生就業(yè)工作處；
（八）負(fù)責(zé)對(duì)本學(xué)院（校）申領(lǐng)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼畢業(yè)生的證明材料進(jìn)行審核，并制作本學(xué)院（校）申領(lǐng)匯總表至招生就業(yè)工作處；
（九）負(fù)責(zé)做好本學(xué)院（校）畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)、就業(yè)材料審核工作，完成省端就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)上傳工作，上報(bào)招生就業(yè)工作處；
（十）負(fù)責(zé)對(duì)本學(xué)院（校）畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行全面自查，并根據(jù)自查結(jié)果更新就業(yè)信息，保證就業(yè)數(shù)據(jù)不造假，對(duì)就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（十一）負(fù)責(zé)收取、審核本學(xué)院（校）上交的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，上報(bào)至招生就業(yè)工作處備案；
（十二）負(fù)責(zé)按時(shí)向本學(xué)院（校）畢業(yè)生發(fā)放《報(bào)到證》；
（十三）負(fù)責(zé)對(duì)本學(xué)院（校）畢業(yè)生檔案進(jìn)行整理和分類(lèi)，統(tǒng)一報(bào)送至招生就業(yè)工作處；
（十四）負(fù)責(zé)組織本學(xué)院（校）開(kāi)展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，匯總、統(tǒng)計(jì)、分析本學(xué)院（校）跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)上報(bào)至招生就業(yè)工作處；
（十五）負(fù)責(zé)本學(xué)院（校）畢業(yè)生跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)信息、省端就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，結(jié)合本學(xué)院（校）就業(yè)工作實(shí)際情況與工作措施，編制本學(xué)院（校）就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告；
（十六）負(fù)責(zé)組織本學(xué)院（校）就業(yè)干事和就業(yè)工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、考核本學(xué)院（校）畢業(yè)生就業(yè)工作；
（十七）負(fù)責(zé)組織本學(xué)院（校）配合招生就業(yè)工作處做好迎接上級(jí)部門(mén)督查畢業(yè)生就業(yè)工作的準(zhǔn)備工作；
（十八）負(fù)責(zé)完成學(xué)校和招生就業(yè)工作處交辦的其他工作。
第二十五條 機(jī)關(guān)各職能部門(mén)主要職責(zé)
機(jī)關(guān)各職能部門(mén)在學(xué)校就業(yè)工作中參與就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)工作。
第二十六條 畢業(yè)生主要職責(zé)
（一）接受學(xué)校開(kāi)展的就業(yè)指導(dǎo)教育，學(xué)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)政策與規(guī)定，了解就業(yè)信息與就業(yè)程序；
（二）做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)的相關(guān)準(zhǔn)備；
（三）積極參與校園雙選會(huì)、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等雙選活動(dòng)，有效利用學(xué)校提供的頂崗實(shí)習(xí)及就業(yè)機(jī)會(huì)；
（四）秉承對(duì)自身、用人單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，謹(jǐn)慎簽約，誠(chéng)實(shí)守信；
（五）遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)辦理離校手續(xù)領(lǐng)取《報(bào)到證》。
第四章 就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)管理
第二十七條 開(kāi)發(fā)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)是落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)單位的重要方式，要在國(guó)家、省、市就業(yè)方針、政策指導(dǎo)下，有組織、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。
第二十八條 畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的形式主要有：學(xué)校舉辦的大型就業(yè)雙選會(huì)；各學(xué)院（校）舉辦的企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)就業(yè)雙選會(huì)；國(guó)家、省市、地區(qū)有關(guān)部門(mén)舉辦的其他招聘會(huì)和網(wǎng)上雙選會(huì)。
第二十九條 學(xué)校畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)不得以盈利為目的，不得通過(guò)中介公司以收取學(xué)生管理費(fèi)等形式為學(xué)生開(kāi)發(fā)頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位，不得沖擊學(xué)校正常教學(xué)秩序，不得影響學(xué)生學(xué)習(xí)和管理。在校內(nèi)舉行的大中型雙選會(huì)統(tǒng)一由招生就業(yè)工作處負(fù)責(zé)組織，單個(gè)企業(yè)的專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì)由學(xué)院（校）自行組織。
第三十條 學(xué)校實(shí)行就業(yè)、頂崗實(shí)習(xí)一體化工作機(jī)制。所開(kāi)發(fā)的所有頂崗實(shí)習(xí)崗位都必須為畢業(yè)生就業(yè)崗位，頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師即為所負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)管理教師，既負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)指導(dǎo)，也負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)全過(guò)程（直到學(xué)生畢業(yè)年的12月31日）的思想政治教育、擇業(yè)觀(guān)和就業(yè)觀(guān)教育、頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)心理疏導(dǎo)、就業(yè)狀態(tài)的跟蹤上報(bào)、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》的收繳、學(xué)生畢業(yè)后半年內(nèi)的就業(yè)跟蹤服務(wù)等。
第三十一條 用人單位到學(xué)校招聘必須提前向招生就業(yè)工作處或?qū)W院（校）提交用人單位基本情況、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和崗位要求、基本待遇等信息，并在雙選會(huì)上如實(shí)向?qū)W生介紹。
第三十二條 用人單位到學(xué)校招聘必須承諾與學(xué)生、二級(jí)學(xué)院（校）簽訂《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議》。每年度的2月底前，用人單位對(duì)在其企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行考核，對(duì)于考核不合格將來(lái)不予錄用的學(xué)生通知學(xué)校，學(xué)校負(fù)責(zé)為學(xué)生另行安排就業(yè)單位。對(duì)于考核合格并在畢業(yè)前無(wú)較重違紀(jì)行為的學(xué)生畢業(yè)后企業(yè)必須予以錄用。用人單位到學(xué)校招聘必須事先承諾在每年的5月10日前與仍在其企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，保證學(xué)校就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作得以正常進(jìn)行。用人單位來(lái)校招聘前不做上述幾項(xiàng)承諾的，不予安排雙選活動(dòng)。對(duì)于用人單位違反《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議》規(guī)定，給應(yīng)屆畢業(yè)生（頂崗實(shí)習(xí)生）就業(yè)利益造成損失的，招生就業(yè)工作處和各學(xué)院（校）有義務(wù)協(xié)助學(xué)生維護(hù)就業(yè)利益。
第三十三條 用人單位因自身人力資源管理需要招聘畢業(yè)生采取勞務(wù)派遣方式用工的，學(xué)生可自愿與用人單位指定的勞務(wù)派遣公司簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。
第五章 就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與核查
第三十四條 成立校、院二級(jí)就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)為黨委書(shū)記、校長(zhǎng)，副組長(zhǎng)為學(xué)校副校長(zhǎng)，成員為招生就業(yè)工作處、各相關(guān)學(xué)院（校）負(fù)責(zé)人。學(xué)校就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)校就業(yè)核查辦公室，辦公室主任為招生就業(yè)工作處處長(zhǎng)，成員為就業(yè)科所有人員，學(xué)校就業(yè)核查辦公室與招生就業(yè)工作處就業(yè)科合署辦公。學(xué)校就業(yè)核查辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校就業(yè)核查日常事務(wù)。各學(xué)院（校）就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)為各學(xué)院（校）院長(zhǎng)（校長(zhǎng)）、總支書(shū)記和承包本學(xué)院（校）就業(yè)工作的校領(lǐng)導(dǎo)，副組長(zhǎng)為副院長(zhǎng)（副校長(zhǎng)），成員為各教研室主任及就業(yè)干事。
第三十五條 學(xué)校就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)。
（一）定期召開(kāi)就業(yè)工作問(wèn)詢(xún)會(huì)。每年的4月至8月份每月至少聽(tīng)取一次學(xué)校就業(yè)工作情況匯報(bào)，9月至12月至少每2個(gè)月聽(tīng)取一次學(xué)校就業(yè)工作情況匯報(bào)。對(duì)就業(yè)政策、要求落實(shí)情況、就業(yè)工作進(jìn)展、就業(yè)數(shù)據(jù)上報(bào)、就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)性進(jìn)行問(wèn)詢(xún)。
（二）學(xué)校就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)問(wèn)詢(xún)會(huì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題責(zé)成承包各學(xué)院（校）的校領(lǐng)導(dǎo)督辦解決或予以處理。
（三）學(xué)校就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成學(xué)校就業(yè)核查辦公室每年從8月份至12月份每月抽查每個(gè)二級(jí)學(xué)院（校）不少于5個(gè)畢業(yè)生就業(yè)真實(shí)性情況。核查結(jié)果在學(xué)校就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組問(wèn)詢(xún)會(huì)議上公布。
（四）負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)工作中違反就業(yè)工作紀(jì)律、就業(yè)數(shù)據(jù)造假等進(jìn)行核實(shí)并提出處理意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校相關(guān)會(huì)議予以問(wèn)責(zé)。
（五）負(fù)責(zé)組織迎接省就業(yè)督查工作。
（六）學(xué)校就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)對(duì)學(xué)校上報(bào)省里的就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)性情況負(fù)責(zé)。
第三十六條 學(xué)院（校）就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)
（一）定期召開(kāi)本學(xué)院（校）就業(yè)工作問(wèn)詢(xún)會(huì)。每年的4月至8月份每月至少每2周聽(tīng)取一次本學(xué)院（校）就業(yè)工作情況匯報(bào)，9月至12月至少每1個(gè)月聽(tīng)取一次本學(xué)院（校）就業(yè)工作情況匯報(bào)。對(duì)就業(yè)工作責(zé)任人的就業(yè)工作進(jìn)展、就業(yè)數(shù)據(jù)上報(bào)、就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)性進(jìn)行問(wèn)詢(xún)。
（二）學(xué)院（校）就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)問(wèn)詢(xún)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題由院長(zhǎng)（校長(zhǎng)）、總支書(shū)記負(fù)責(zé)督辦解決或予以處理。
（三）學(xué)院（校）就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有成員每年從5月份至12月份每月每人抽查本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)真實(shí)性情況不少于5人。
（四）學(xué)院（校）就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織學(xué)院教師對(duì)就業(yè)數(shù)據(jù)實(shí)行當(dāng)月上報(bào)、當(dāng)月核實(shí)制度。各學(xué)院在每月上報(bào)就業(yè)數(shù)據(jù)時(shí)，學(xué)院（校）就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)擬上報(bào)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議采用電話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)等方式進(jìn)行核查，確保上報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
（五）學(xué)院（校）就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別于8月份、11月份共組織兩次對(duì)本學(xué)院（校）所有畢業(yè)生就業(yè)情況全面核查工作。核查采取教師交互核查辦法進(jìn)行。8月份重點(diǎn)核查本學(xué)院（校）初次就業(yè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。11月份除繼續(xù)核查就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)性外，重點(diǎn)檢查畢業(yè)生是否在崗或更換工作單位情況，并做好記錄。對(duì)于離崗未再就業(yè)畢業(yè)生及時(shí)進(jìn)行就業(yè)幫扶，對(duì)更換工作單位畢業(yè)生要及時(shí)更新就業(yè)信息。
（六）學(xué)院（校）就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)組織負(fù)責(zé)對(duì)本學(xué)院（校）就業(yè)工作中違反就業(yè)工作紀(jì)律、就業(yè)數(shù)據(jù)造假等行為予以糾正，并根據(jù)行為情況輕重決定是否上報(bào)學(xué)校就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（七）學(xué)院（校）就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)對(duì)上報(bào)學(xué)校的本學(xué)院（校）就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)。
第三十七條 學(xué)校要高度重視畢業(yè)生就業(yè)狀況動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。招生就業(yè)工作處、各學(xué)院（校）要嚴(yán)肅高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《遼寧省促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定》等法律法規(guī)，按要求開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假行為。
第三十八條 招生就業(yè)處負(fù)責(zé)組織各學(xué)院（校）按照通過(guò)遼寧省大學(xué)生智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，實(shí)時(shí)更新學(xué)校實(shí)名制就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)。各學(xué)院（校）更新上報(bào)后統(tǒng)一由招生就業(yè)工作處就業(yè)科審核后上報(bào)省大學(xué)生就業(yè)局，并定期向?qū)W校就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
第三十九條 招生就業(yè)工作處要嚴(yán)格按照省教育廳要求，及時(shí)更新國(guó)家就業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)。
第四十條 招生就業(yè)工作處要嚴(yán)格按照省教育廳要求，向教育廳指定的郵箱報(bào)送學(xué)校當(dāng)月的就業(yè)工作狀況，包括：采取的措施、存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)做法等。
第四十一條 招生就業(yè)工作處要嚴(yán)格按照省教育廳要求的時(shí)間結(jié)點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等報(bào)送要求及時(shí)報(bào)送學(xué)校初次就業(yè)和年終就業(yè)情況。在報(bào)送學(xué)校初次就業(yè)情況和年終就業(yè)情況前，學(xué)校就業(yè)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組都必須組織招生就業(yè)工作處、各學(xué)院（校）對(duì)就業(yè)材料進(jìn)行審核、審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。
第四十二條 校院兩級(jí)就業(yè)核查應(yīng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)信息進(jìn)行全面核查。核查工作可通過(guò)電話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)等方式進(jìn)行。核查應(yīng)采取雙向核查方式，特別要重視從企業(yè)角度進(jìn)行的逆向核查。
第四十三條 各學(xué)院（校）頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)所負(fù)責(zé)的畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)。各學(xué)院（校）就業(yè)干事對(duì)在遼寧省大學(xué)生智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上所上報(bào)的就業(yè)數(shù)據(jù)正確性負(fù)責(zé)（即不可出現(xiàn)誤填報(bào)、誤操作情況）。學(xué)校招生就業(yè)工作處就業(yè)科長(zhǎng)及負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)形式審查的科員對(duì)所審查數(shù)據(jù)正確性負(fù)責(zé)。各學(xué)院（校）負(fù)責(zé)人、總支書(shū)記對(duì)本學(xué)院（校）上報(bào)就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)性對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。學(xué)校黨委書(shū)記、校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校上報(bào)省教育廳的就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)。
第六章 就業(yè)工作考核與違規(guī)責(zé)任追究
第四十四條 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)招生就業(yè)工作處、各學(xué)院（校）和機(jī)關(guān)各職能部門(mén)完成相應(yīng)的就業(yè)工作任務(wù)情況進(jìn)行考核。各學(xué)院（校）畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本學(xué)院（校）人員就業(yè)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。機(jī)關(guān)各職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員就業(yè)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。
第四十五條 招生就業(yè)工作處負(fù)責(zé)將各學(xué)院（校）年度初次就業(yè)率、初次省內(nèi)就業(yè)率、協(xié)議就業(yè)率、年終就業(yè)率等就業(yè)數(shù)據(jù)、機(jī)關(guān)各職能部門(mén)完成崗位開(kāi)發(fā)情況及各次學(xué)校就業(yè)核查辦公室對(duì)各學(xué)院（校）就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)性的抽核查情況報(bào)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，作為學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行就業(yè)工作年度考核的數(shù)據(jù)依據(jù)。
第四十六條 就業(yè)工作考核應(yīng)堅(jiān)持公平、公正的原則，嚴(yán)格按照就業(yè)工作目標(biāo)、完成就業(yè)任務(wù)的客觀(guān)數(shù)據(jù)等進(jìn)行考核。
第四十七條 就業(yè)目標(biāo)納入學(xué)校目標(biāo)績(jī)效考核體系中的重點(diǎn)工作目標(biāo)，考核結(jié)果與部門(mén)和個(gè)人年度績(jī)效考核掛鉤。對(duì)于存在就業(yè)數(shù)據(jù)造假的人員、部門(mén)負(fù)責(zé)人和部門(mén)年度考核結(jié)果不能為“優(yōu)”或“好”等次。
第四十八條 學(xué)校把畢業(yè)生就業(yè)情況，即各專(zhuān)業(yè)的年度初次就業(yè)率、初次省內(nèi)就業(yè)率、協(xié)議就業(yè)率、年終就業(yè)率以及就業(yè)專(zhuān)業(yè)對(duì)口率、就業(yè)企業(yè)質(zhì)量（是否為國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)、是否為行業(yè)龍頭企業(yè)、是否為大中型以上企業(yè)等）、用人單位滿(mǎn)意度等作為各專(zhuān)業(yè)修訂、完善人才培養(yǎng)方案、專(zhuān)業(yè)設(shè)置調(diào)整、招生計(jì)劃增減的重要依據(jù)。每年度就業(yè)質(zhì)量報(bào)告除在校園網(wǎng)公開(kāi)外，招生就業(yè)工作處負(fù)責(zé)將電子版發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處和各相關(guān)二級(jí)學(xué)院（校）。
第四十九條 畢業(yè)生就業(yè)工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、影響深遠(yuǎn)的工作，就業(yè)工作人員要堅(jiān)持原則、嚴(yán)于律已、秉公辦事，切實(shí)為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。學(xué)校就業(yè)相關(guān)人員有下列情況之一的給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校將對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除等處分。
（一）不按要求和時(shí)間報(bào)送生源信息、就業(yè)進(jìn)展和畢業(yè)去向憑證等其他重要信息，導(dǎo)致畢業(yè)生無(wú)法正常就業(yè)，影響學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作整體進(jìn)展的；
（二）為畢業(yè)生提供不真實(shí)材料，給用人單位造成損失或損害學(xué)校聲譽(yù)的；
（三）通過(guò)中介公司以收取學(xué)生管理費(fèi)等形式為學(xué)生開(kāi)發(fā)頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位，給學(xué)生利益造成損害的。
（四）與用人單位串通，通過(guò)減少其介紹的頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼實(shí)現(xiàn)個(gè)人或部門(mén)獲利的。
（五）就業(yè)相關(guān)人員故意對(duì)所負(fù)責(zé)的畢業(yè)生就業(yè)信息造假，為沒(méi)就業(yè)畢業(yè)生制造虛假就業(yè)材料謊報(bào)就業(yè)的。
（六）就業(yè)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人指使工作人員進(jìn)行就業(yè)數(shù)據(jù)造假的。
（七）其他違反畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)定的經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他情形。
第七章 就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)人員保障
第五十條 學(xué)校確保畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年學(xué)費(fèi)全部總額的l％。其中就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)可用于用人單位及就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)（含交通費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、講座費(fèi)等）、就業(yè)雙選會(huì)、就業(yè)指導(dǎo)補(bǔ)助、就業(yè)核查（含交通費(fèi)、電話(huà)費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、講座費(fèi)等）、就業(yè)人員業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)、就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)等。
第五十一條 學(xué)校確保專(zhuān)職就業(yè)指導(dǎo)教師和專(zhuān)職工作人員與應(yīng)屆畢業(yè)生的比例不低于1：500。
第八章 附則
第五十二條 本管理規(guī)程中的畢業(yè)生系指按國(guó)家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃招收的具有學(xué)籍、取得畢業(yè)資格的本專(zhuān)科生（不含成人、夜大班學(xué)生和以其他形式招收的培訓(xùn)班學(xué)生）。
第五十三條 本辦法如與國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定不一致時(shí)，以國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第五十四條 本辦法由招生就業(yè)工作處負(fù)責(zé)解釋。
第五十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
