遼寧裝備制造職業(yè)技術學院教學事故認定及處理辦法（試行）
遼裝院發(fā)〔2019〕81號
第一章 總 則
第一條 為全面貫徹黨和國家的教育方針，落實立德樹人的根本任務，加強師德師風建設，強化教學紀律管理，健全教學質量保障機制，特制訂本辦法。
第二條 本辦法以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以新時代高校教師職業(yè)行為十項準則為準繩，結合學校教學工作實際制訂。
第三條 本辦法所稱的教學事故是指由于教師、教學管理人員以及為教學服務的各部門及其工作人員直接或間接的責任，導致影響正常教學秩序、教學進程和教學質量等的行為和事件。
第二章 教學事故的劃分
第四條 教學事故依據(jù)情節(jié)、程度和后果分為三個等級：重大教學事故（一級）、嚴重教學事故（二級）和一般教學事故（三級）。
第五條 由于教學活動相關人員的直接責任或間接責任，對正常教學工作和教學質量等造成重大影響，屬于重大教學責任事故。
有以下情況之一的，屬于重大教學事故：
（一）在教學活動中違背立德樹人基本要求，散布違背馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等方面的言論，其言行在學生中造成惡劣影響。
（二）在教學活動中散布違背國家法律法規(guī)的言論，其言行在學生中造成惡劣影響。
（三）在教學過程中傳播宗教（在思想政治理論課和有關專業(yè)課程中對學生開展宗教常識教育除外），對學生進行不當引導，或不積極采取措施進行疏導，導致學生出現(xiàn)群體性過激行為，致使教學無法正常進行。
（四）教學活動相關人員對學生實行體罰、變相體罰或使用侮辱性語言，造成嚴重后果。
（五）任課教師曠課或誤課；無不可抗拒原因遲到、提前下課或上課期間離崗20分鐘以上（含20分鐘），造成嚴重后果。
（六）無正當理由，拒不接受教學單位分配的教學任務，造成重大影響；未按相關程序批準不按計劃完成教學任務，給教學工作造成重大影響。
（七）教學活動相關人員在考試前有意泄露試題，或因管理不善導致試題考前大面積泄密，造成嚴重后果。
（八）試題嚴重錯誤且未及時得到糾正，造成考試延誤、中斷或學生成績廢棄。
（九）監(jiān)考期間對學生答題進行提示，或對學生違紀現(xiàn)象隱瞞不報，或唆使、縱容、包庇或協(xié)同學生在考試中舞弊。
（十）在評卷、核分、上報學生成績過程中弄虛作假，或隨意進行技術處理，造成較壞影響。
（十一）監(jiān)考教師或考務人員未能嚴格執(zhí)行有關考試規(guī)定，造成考場秩序混亂，影響考試正常進行。
（十二）監(jiān)考教師在考試結束時漏收或遺失學生考卷（包括試題冊、試卷、答題紙、答題卡等），導致學生成績無法評定，造成嚴重后果。
（十三）在教學活動中因教師擅離職守或指導失誤造成學生受到嚴重傷害或造成重大財產(chǎn)損失。
（十四）未經(jīng)教務處批準擅自占用教學場所，導致學生無法正常上課或考試，造成嚴重后果。
（十五）由于管理不善，導致重要教學資料丟失，造成不可挽回損失。
（十六）其他程度相當?shù)慕虒W事故。
第六條 由于教學活動相關人員的直接責任或間接責任，對正常教學秩序和教學質量等造成較大影響，屬于嚴重教學責任事故。
有以下情況之一的，屬于嚴重教學事故：
（一）任課教師無故上課遲到、提前下課或離崗達5分鐘以上，不滿20分鐘。
（二）教師教學中出現(xiàn)較嚴重的錯講、脫離課程標準現(xiàn)象。
（三）教師在上課、監(jiān)考等教學活動中進行與教學無關的活動（如課堂上接打電話、玩手機等）。
（四）不注重師德修養(yǎng),其行為在學生中造成嚴重不良影響，如教師在教室內(nèi)吸煙、酒后上課(含實驗、實訓課)或監(jiān)考等。
（五）未經(jīng)批準或未按規(guī)定程序辦理手續(xù)，擅自停課、調課。
（六）實驗室、實訓場所未及時準備好上課、實驗、實訓等相關工作，導致上課、實訓不能正常進行。
（七）在教學活動中教師因擅離崗位或指導失誤造成學生受到一般傷害。
（八）由于教學人員責任心不強，導致教學設備、設施受損。
（九）命題不認真，或試題未按規(guī)定進行審查，考試試卷出現(xiàn)兩處以上錯題、漏題等嚴重失誤，影響正?？荚?，致使學生成績無法評定。
（十）考試開始后監(jiān)考人員未到崗或擅自脫離監(jiān)考崗位超過5分鐘。
（十一）監(jiān)考教師（考務人員）不負責任，導致考場紀律混亂，發(fā)現(xiàn)學生作弊而不及時糾正、處理。
（十二）評卷工作中無視評分標準，涂改試卷造成不公正結果。
（十三）未經(jīng)學校批準，擅自向學生收取或變相收取諸如復習輔導費等費用。
（十四）私自向學生出售教材、教學參考書（含自編講義）。
（十五）教師或教學部門未按規(guī)定時間上報學期授課計劃、實訓計劃、試題、學生成績、教學計劃等教學管理部門要求報送的資料，無故延誤時間超過5個工作日的。
（十六）各教學單位在開課時，未及時聘請教師上課，導致應開課程無法正常開出。
（十七）各相關部門負責人對本部門所發(fā)生的教學事故隱瞞不報。
（十八）其他程度相當?shù)慕虒W事故。
第七條 由于教學活動相關人員的直接責任或間接責任，對正常教學秩序、教學進程和教學效果等，造成比較輕微的損害和影響的，屬于一般教學責任事故。
有以下情況之一的，屬于一般教學事故：
（一）任課教師無正當理由上課遲到、提前下課或上課期間離崗5分鐘以內(nèi)。
（二）備課不夠認真，教學中出現(xiàn)較明顯錯誤，且未及時糾正。
（三）未按《教師教學工作規(guī)范》規(guī)定提前準備授課計劃、教案等教學文件，經(jīng)檢查，一學期內(nèi)累計兩次上課教學文件不齊全（授課計劃、教案、教材等）。
（四）無正當理由不按課程標準、授課計劃規(guī)定的內(nèi)容上課，實際教學進度與授課計劃進度相差2周（含2周）以上。
（五）在教學活動中，教師不組織課堂教學，造成教學秩序混亂，有近半數(shù)學生睡覺或從事其他與課程教學無關活動、20%以上學生提前擅自離開教學場所，而沒有做相應處理的。
（六）在教學活動中因教師指導、管理失誤造成學生受到輕微傷。
（七）教師對于經(jīng)常遲到、早退學生不向學生所在學院反映，或曠課不向學生所在學院反映，或學期缺課達本門課程總學時1/3以上（含1/3）卻沒對該生做出停考處理。
（八）期末考試試題明顯不符合《課程考核管理辦法》的要求，或試題內(nèi)容和份量不當，致使在考試時出現(xiàn)半小時內(nèi)半數(shù)以上學生完成答題（考試時間在90分鐘及以上）。
（九）國家（?。┘壔驅W校單獨招生考試監(jiān)考人員無故不參加考前培訓和考前會議。
（十）監(jiān)考教師在承擔校內(nèi)考試監(jiān)考任務時遲到(考前20分鐘內(nèi)未領試卷的)或擅自脫離監(jiān)考崗位；監(jiān)考教師承擔國家（?。┘壙荚嚮驅W校單獨招生考試監(jiān)考任務時遲到5分鐘以內(nèi)（不含5分鐘，以要求領卷時間為準），或擅自更換監(jiān)考人員。
（十一）監(jiān)考人員在監(jiān)考過程中，不認真履行職責，或做與監(jiān)考無關的其他事情。
（十二）評卷工作出現(xiàn)誤判或卷面分數(shù)統(tǒng)計失誤，導致學生成績分數(shù)有誤；教師錄入成績時（包括平時成績），因工作不細致導致學生成績錯報、誤報。
（十三）教師或教學部門（具體責任人）無故未按規(guī)定時間上報學期授課計劃、試題、學生成績、教學計劃等教學管理部門要求報送的資料，超過規(guī)定時間2個工作日以上，5個工作日以下。
（十四）課表發(fā)布后，相關人員未及時向教師和學生分發(fā)課表，導致教師或學生無法按時上課。
（十五）教學管理部門發(fā)布調（停）課通知，相關責任人未及時通知教師或教學班級。
（十六）未報教學管理部門備案，擅自更換任課教師。
（十七）沒按授課計劃規(guī)定的次數(shù)布置作業(yè)；沒有達到批改作業(yè)所規(guī)定的數(shù)量；隨意確定學生平時成績，造成一定影響。
（十八）因公或急病等不可抗拒原因無法上課，在上課前15分鐘未通過相關學院向教學管理部門（包括實踐課程）報備。
（十九）在指導學生進行實踐性教學過程中，因教師的原因，導致學生不能按時完成規(guī)定的實踐教學任務，或擅自變更教學進程安排。
（二十）其他程度相當?shù)慕虒W事故。
第三章 教學事故的認定
第八條 學校教學事故認定及處理工作由教務處負責。教務處須根據(jù)本辦法進行教學事故認定，必要時，可召集有關各方研究后作出認定。
第九條 教學事故的認定程序
（一）教學事故一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、報告或舉報，相關單位（事故責任人所在部門或課程承擔單位）負責對教學事故進行調查，并在發(fā)現(xiàn)或接到報告后3個工作日內(nèi)完成調查工作，給出初步處理意見，經(jīng)部門負責人簽章確認后報送教務處。
（二）教務處接到相關單位報告后5個工作日內(nèi)會同事故責任人所在部門共同對事故做出認定，并提出處理意見，報主管校長審批。
第四章 教學事故的處理
第十條 各等級教學事故處理流程
重大教學事故由教務處進一步核實后提出認定意見，經(jīng)主管校長核準后報校長辦公會審批通過，并以“決定”的形式向全校通報處理結果。
嚴重教學事故由教務處核實并提出認定意見，報主管校長批準，經(jīng)校長同意后，以“通報”的形式向全校通報處理結果。
一般教學事故由教務處核實并予以認定，報主管校長同意后在教務例會中進行通報，并以“通報”的形式向責任人所在部門公布處理結果。
第十一條 重大教學事故的處理
發(fā)生重大教學事故，責任人需進行書面檢討，并按照學校相關規(guī)定給予行政處分。
發(fā)生一次重大教學事故，扣發(fā)三個月校內(nèi)績效工資中的崗位績效（崗位獎金）。取消其當年評優(yōu)、評獎、申報高一級職稱的資格，個人年度考核為不合格。對情節(jié)特別嚴重者，取消任課資格或調離教師工作崗位。
對重大教學事故責任人做出取消其任課資格或調離教師工作崗位的處理，需報校長辦公會審批通過。
第十二條 嚴重教學事故的處理
發(fā)生嚴重教學事故，責任人需進行書面檢討，并在部門大會上作公開檢查，全校通報批評。
發(fā)生一次嚴重教學事故，扣發(fā)兩個月的校內(nèi)績效工資中的崗位績效（崗位獎金）；取消事故責任人當年評優(yōu)、評獎和申報高一級職稱的資格，個人年度考核不能為優(yōu)秀。
一學期內(nèi)當事人累計發(fā)生兩次嚴重教學事故，第二次按重大教學事故處罰標準進行處理。
第十三條 一般教學事故的處理
發(fā)生一般教學事故，當事人寫出書面檢查，視事故情節(jié)及認識態(tài)度，由所在部門領導研究后，可分別給予批評教育或在本部門內(nèi)通報批評。
發(fā)生一次一般教學事故, 扣發(fā)一個月的校內(nèi)績效工資中崗位績效（崗位獎金），事故發(fā)生學期無教學考評評優(yōu)資格，取消事故責任人當年評優(yōu)、評獎和申報高一級職稱的資格。
一學期內(nèi)當事人累計發(fā)生兩次一般教學事故，第二次按嚴重教學事故處罰標準進行處理。
第十四條 教學事故應由責任人所在部門或教務處查證核實，按一人一事一表的方式作好記錄，事故記錄表應明確列出責任人，不得以部門集體代替。
第五章 其他
第十五條 教學事故的申述
若教學事故責任人本人或所在部門對教學事故的認定與處理持有異議，可向學校提出申訴；由教務處、教學質量管理辦公室等部門組成復核小組進行復核，并提出意見；報主管校長同意后給予答復。對于重大教學事故申述，須經(jīng)學校校長辦公會復議后給予答復。
第十六條 一般違紀違規(guī)行為的處理
對于情節(jié)輕微、能夠及時解決、未造成影響卻違反學校相關教學管理規(guī)定的行為，可不按教學事故處理，由所在部門進行批評和教育。
第十七條 本辦法未包含的其他教學管理事故，由教務處及責任人所在部門核實，報主管校長審定，確定事故等級，進行相應處理。
第十八條 對于教學事故責任人為外聘教師的，聘用部門應根據(jù)教學事故情節(jié)輕重，給予批評教育、扣發(fā)相應課時費、辭退等處理意見。
第十九條 在教學運行過程中，教學部門、教學管理部門、質量監(jiān)控部門應加強管理和監(jiān)督檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。凡出現(xiàn)重大和嚴重教學事故的部門，在當年各類考核和評比中不能評為優(yōu)秀。
第六章 附則
第二十條 教職員工、學生可以向教學質量管理辦公室、教務處、相關教學單位舉報教學事故。
第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，凡以往有關規(guī)定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。
第二十二條 本辦法由教務處負責解釋。
