遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院外籍教師管理辦法(試行)
遼裝院發(fā)〔2019〕38號
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)外籍教師（下稱外教）的管理工作，根據(jù)中華人民共和國教育部、中華人民共和國外國專家局關(guān)于《高等學(xué)校聘請外國文教專家和外籍教師的辦法》（教外辦 462號），國家外國專家局、財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理辦法》（外專發(fā)247號）等相關(guān)文件，結(jié)合我校實(shí)際,制訂本辦法。
第二條 外教管理工作應(yīng)圍繞我校開放式、國際化的辦學(xué)方針，著力于重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)科研方向的建設(shè)和發(fā)展，不斷優(yōu)化我校外教的數(shù)量和質(zhì)量，以加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)科研水平的提升，提高學(xué)生外語水平，開拓學(xué)生國際化視野，營造國際化辦學(xué)氛圍為目標(biāo)。
第三條 外教管理工作的基本原則是：以我為主，按需聘用，擇優(yōu)選取，講求實(shí)效。
第二章 管理部門
第四條 外教管理工作歸口國際交流中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：
（一）全面統(tǒng)籌外教管理工作，負(fù)責(zé)開展外教招聘，組織外教的應(yīng)聘考核和合同簽訂，辦理外教來華手續(xù)，核定發(fā)放外教工資。
（二）負(fù)責(zé)對外教進(jìn)行外事紀(jì)律教育，嚴(yán)格要求外教遵守中國法律、依法執(zhí)教。
（三）維護(hù)外教的合法權(quán)益，確保外教在我校期間享有與國內(nèi)教職工同等的權(quán)利。
（四）協(xié)調(diào)、考核各聘用單位、各相關(guān)職能部門對外教的聘用管理，確保我校外教聘用的效益。
第五條 外教的教學(xué)、科研、生活管理及福利發(fā)放由教務(wù)處、科研處、國際交流中心、財務(wù)處、后勤保障服務(wù)中心等部門配合完成。
第三章 聘用
第六條 聘用條件
年齡原則上在60歲以下，身體健康，無重大疾病史；無犯罪記錄和不良嗜好；專業(yè)類外教需具有專業(yè)碩士以上學(xué)位和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；語言類外教須具有碩士或?qū)W士以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮具有在中國從事教育工作或相關(guān)語言培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者。
第七條 聘用程序
（一）每年10月之前由各聘任單位將該年度外教需求計劃報國際交流中心，國際交流中心負(fù)責(zé)到各單位進(jìn)行調(diào)研確認(rèn)，經(jīng)教務(wù)處、人事處審核，報校領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，由國際交流中心會同人事處負(fù)責(zé)對外發(fā)布信息、物色人選。外教年度需求計劃，應(yīng)包括如下幾方面：
1.聘請外教的崗位數(shù)量、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)水平要求（含資質(zhì)、知識經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)等要求）；
2.外教的工作任務(wù)(教學(xué)課程描述、教學(xué)時數(shù)、教學(xué)對象、科研任務(wù)及其他等)；
（二）申請應(yīng)聘外教需提供以下信息與資料：
1.個人履歷，含詳細(xì)的個人信息、聯(lián)系地址、電話、電子郵件等；
2.個人陳述，含應(yīng)聘理由、工作設(shè)想等；
3.護(hù)照復(fù)印件，如有家屬隨行，須提供隨行家屬的護(hù)照復(fù)印件；
4.學(xué)歷或?qū)W位證復(fù)印件；
5.前任雇主的推薦信，說明雇主和應(yīng)聘者的工作關(guān)系以及應(yīng)聘者之前的工作內(nèi)容和表現(xiàn)；雇主個人簡介；對已在華工作的外國文教專家，須提供原聘請單位出具的蓋有主管專家工作部門公章的推薦信；
6.其他備選資料：我國對外使、領(lǐng)館指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢證明；經(jīng)我國對外使、領(lǐng)館簽發(fā)的無犯罪證明；個人保險單復(fù)印件；教師證書或有關(guān)專業(yè)技術(shù)證明。
（三）由國際交流中心通過資料審核、工作經(jīng)歷調(diào)查、電話口試或視頻面試等形式，初選出符合應(yīng)聘條件的遴選對象。
（四）由國際交流中心組織所在聘任單位、人事處、教務(wù)處等相關(guān)人員共同對符合應(yīng)聘條件的遴選對象進(jìn)行面談、電話口試、視頻面試、試講，出具綜合測評意見，并提出擬聘人選、工作任務(wù)和薪酬待遇的具體建議。
（五）由國際交流中心將最終聘任人選及方案上報校領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，即可協(xié)商簽訂合同和辦理聘任手續(xù)。
第四章 薪酬待遇
第八條 我校實(shí)行合同工資制,具體工作任務(wù)以業(yè)務(wù)合同辦法的內(nèi)容為準(zhǔn)，外教的薪酬待遇以聘任合同中雙方協(xié)商而定的內(nèi)容為準(zhǔn)，我校將定期對外教進(jìn)行工作考評，按時向考評合格者發(fā)放工資。
第九條 鼓勵符合聘任要求的外教長期在我校任教，根據(jù)其年度各項工作測評情況，酌情為在我校任教滿兩年以上的外教提高合同工資。
第十條 如外教自愿承擔(dān)超出合同所規(guī)定的工作量，其超過工作量部分的課時費(fèi)，依據(jù)外教聘任合同中的具體內(nèi)容執(zhí)行。
第十一條 薪金自到職之日起至合同期滿之日止，按十二個月發(fā)放。聘期內(nèi)最后一個月的工資，需在外教辦完離校手續(xù)，繳清各類費(fèi)用之后發(fā)放，費(fèi)用未繳清者，將從其該月工資扣除。
第十二條 外教應(yīng)依照《中華人民共和國個人所得稅法》的辦法交納個人所得稅，繳納方式為按相關(guān)辦法由我校代扣。
第十三條 外教的住宿安排參見本辦法第二十九條辦法。
第十四條 學(xué)校為聘期1學(xué)年以上的外教（不含隨行家屬）在中國購買包括大病保險和住院保險在內(nèi)的專項醫(yī)療保險；聘期不足1學(xué)年的外教，應(yīng)在來華前自行購買境外醫(yī)療保險。
第十五條 聘期為1學(xué)年以上的外教，每學(xué)年合同期滿后我校為其（不含隨行家屬）提供一次所在國往返機(jī)票。
第十六條 聘期為1學(xué)年以上的外教可享有我校工會會員同等的福利待遇。
第十七條 外教同時參加我校教工的學(xué)年綜合考核，考核優(yōu)秀或?yàn)閷W(xué)校作出突出貢獻(xiàn)的外教，學(xué)校將予以表彰獎勵。
第五章 合同管理
第十八條 聘期為1學(xué)年以上的外教需與學(xué)校簽訂聘用合同、業(yè)務(wù)合同、管理合同。由國際交流中心負(fù)責(zé)組織外教合同的簽訂、存檔，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督合同內(nèi)容的落實(shí)。
（一）聘用合同需使用國家外專局統(tǒng)一印制的框架性合同，由國際交流中心代表學(xué)校與受聘外教簽訂，內(nèi)容需包括聘期、工資數(shù)、雙方基本職責(zé)、違約責(zé)任等。
（二）業(yè)務(wù)合同需根據(jù)本辦法第六章的內(nèi)容，由聘用單位負(fù)責(zé)擬定并與受聘外教簽訂，內(nèi)容需包括聘用雙方在業(yè)務(wù)方面的職責(zé)。
（三）管理合同需根據(jù)本辦法的主要內(nèi)容，由國際交流中心負(fù)責(zé)擬定并與受聘外教簽訂，內(nèi)容需包括外教應(yīng)遵守的相關(guān)管理辦法。
第十九條 業(yè)務(wù)合同和管理合同為我校實(shí)施外教合同管理的主要依據(jù)，同時也是外教工作業(yè)務(wù)考核與綜合評定的參照標(biāo)準(zhǔn)。
第二十條 根據(jù)有關(guān)辦法外教聘用合同原則上一年一簽，一旦簽訂合同，聘用單位則應(yīng)將其視為本單位員工予以管理，如發(fā)生違約應(yīng)及時通報國際交流中心協(xié)調(diào)。
第六章 業(yè)務(wù)管理
第二十一條 外教的業(yè)務(wù)管理由聘用單位指定分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，在日常管理上配備外教聯(lián)系人，在生活上配備學(xué)生助理，在業(yè)務(wù)上積極為外教尋找合作教師，努力為外教在教學(xué)、科研、生活、活動組織等方面提供幫助，并確保對外教做到“要求明確、管理有效、信息暢通、服務(wù)到位”。
第二十二條 聘用單位在與外教簽訂業(yè)務(wù)合同時需明確：一年期外教每學(xué)年需工作周數(shù)，工作內(nèi)容需包括課堂教學(xué)（語言類：20課時/周，專業(yè)類：16課時/周）、課外活動（2課時/周）、學(xué)術(shù)講座（1次/學(xué)期）及參加聘任單位的工作討論和經(jīng)驗(yàn)交流。
第二十三條 聘用單位應(yīng)根據(jù)外教的業(yè)務(wù)專長，組織外教參與教工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)咨詢、外事宣傳、文字編輯、雙語課程開發(fā)、外文網(wǎng)站建設(shè)、外語角活動、學(xué)生預(yù)約輔導(dǎo)、競賽指導(dǎo)等課外活動，并協(xié)助學(xué)校、聘用單位拓展對外合作交流。
第二十四條 聘用單位應(yīng)充分挖掘外教的科研能力，鼓勵外教以聘用單位教工名義發(fā)表學(xué)術(shù)論文，協(xié)助外教申報科研課題，利用外教的資源開展學(xué)術(shù)科研交流合作。
（一）外教可申報校內(nèi)科研課題和教研課題，參與重大科研項目（有特殊科研涉密安全要求的項目除外）。
（二）外教在完成合同內(nèi)的教學(xué)科研任務(wù)外，同樣享受科研獎勵。
第二十五條 聘用單位應(yīng)在外教上崗前負(fù)責(zé)向外教介紹本單位情況及明確具體業(yè)務(wù)要求，到崗后加強(qiáng)與外教本人的聯(lián)系溝通，定期組織工作交流。
（一）向外教說明聘任單位的人員組成、專業(yè)設(shè)置、科研工作、業(yè)務(wù)要求等情況；
（二）及時通知外教校歷安排、法定假日調(diào)休、課時安排、教室分布及學(xué)校相關(guān)信息；
（三）邀請和要求外教參加教學(xué)教研活動，聽取他們的意見和建議；
（四）鼓勵外教與本單位教師、學(xué)生正常友好交往，積極幫助他們解決工作中出現(xiàn)的問題。
第二十六條 聘用單位應(yīng)以開放式引導(dǎo)和規(guī)范化管理相結(jié)合，對外教進(jìn)行教學(xué)管理。
（一）于每學(xué)期開學(xué)前向外教介紹所教授課專業(yè)的培養(yǎng)方案、課程體系，明確所開設(shè)課程的主要內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、授課對象，提供教學(xué)大綱和計劃范本、必要的參考教材和教學(xué)用品。
（二）有效地組織外教與合作教師的教學(xué)合作，確保外教的教學(xué)有效地融入我校的教學(xué)體系，同時使合作教師的業(yè)務(wù)水平得到提高。
（三）鼓勵外教自主編制新教材和擬定教學(xué)大綱、教學(xué)計劃，但需在開課前要求外教進(jìn)行提交，經(jīng)審定同意后方可使用。
（四）長期做好外教相關(guān)教學(xué)資料的收集、歸檔和利用，在充分吸收外教優(yōu)質(zhì)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的基礎(chǔ)上，培育新課程或精品課程。
第二十七條 外教應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，做好教學(xué)科研工作，接受學(xué)校和聘用單位組織的工作檢查和督導(dǎo)。
（一）外教需嚴(yán)格按照相關(guān)要求組織教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時撰寫并提交教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、教案及其他各類教學(xué)資料。
（二）鼓勵外教引進(jìn)國外先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，引進(jìn)使用優(yōu)質(zhì)的外文資料，但不得以教學(xué)名義在課堂中傳授與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容。
（三）加強(qiáng)學(xué)生考勤和課堂管理，認(rèn)真布置并批閱作業(yè)，按要求完成相關(guān)命題、閱卷和成績登錄，充分完成課外活動的工作要求。
（四）注意儀容儀表，不遲到早退，不無故缺課。因病或事假要提前向聘任單位履行請假和調(diào)課手續(xù)。
（五）不得擅自承擔(dān)校外的兼職工作。如有需要，應(yīng)向國際交流中心提出書面申請，并保證兼職不影響在我校的正常工作。
第二十八條 國際交流中心應(yīng)協(xié)同教務(wù)處、聘任單位對外教（含兼職外教）的業(yè)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行多方面的檢查評估，并將各項結(jié)果作為外教繼聘、獎勵及提薪的主要參考依據(jù)。
（一）每學(xué)期由教務(wù)處、教學(xué)質(zhì)量管理辦公室對外教進(jìn)行與國內(nèi)教師相同的教學(xué)檢查；由聘用單位組織同專業(yè)教師聽課評課和學(xué)生綜合測評，全面了解外教授課與學(xué)生學(xué)習(xí)情況，向外教進(jìn)行情況分析和意見反饋；出具滿意度調(diào)查表、學(xué)生評教表、教學(xué)質(zhì)量評價表、日常聽課記錄表、學(xué)生綜合測評表，報送國際交流中心。
（二）每學(xué)期由國際交流中心協(xié)同聘用單位對外教參加課外活動的情況，采用課外活動評估表進(jìn)行認(rèn)定登記，并進(jìn)行相關(guān)調(diào)查評估。
（三）聘用單位應(yīng)在外教合同期滿前一個月內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)上的綜合表現(xiàn)，對其進(jìn)行聘用效益評估，向國際交流中心填報效益評估表，給出續(xù)聘意見，對于外教在聘用期間做出顯著貢獻(xiàn)的，要寫出專題報告。
第七章 日常生活管理
第二十九條 聘期一學(xué)年及以上的外教，由國際交流中心提前十五日提出申請,后勤保障服務(wù)中心統(tǒng)籌安排入住外教公寓。外教入住外教公寓時，由聘任單位派人協(xié)助外教辦理入住手續(xù)（領(lǐng)用公寓鑰匙、確認(rèn)公寓用品清單等）。
（一）學(xué)校提供的外教公寓為一室住房，配備基本家具、空調(diào)（含取暖設(shè)備）、彩電、冰箱、洗衣機(jī)、電話、網(wǎng)絡(luò)、臥具等。若外教對外教公寓有其他要求，所產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)以上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算，超出部分由外教承擔(dān)。
（二）短期聘用的外教，確須安排住房的，由國際交流中心提前十五日提出申請，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，后勤保障服務(wù)中心根源房源情況統(tǒng)籌安排。
第三十條 后勤保障服務(wù)中心應(yīng)在外教入住前檢查、修護(hù)、完善外教公寓內(nèi)應(yīng)有的各類家具家電，做好入住前的衛(wèi)生清潔。外教入住時，派人陪同講解和說明公寓設(shè)備的使用方法和注意事項。外教離校時，派人檢查公寓內(nèi)各項家具家電是否丟失或損壞。
第三十一條 外教入住公寓后如有維修要求或?qū)Ψ?wù)、設(shè)施等不滿應(yīng)向國際交流中心提出，由國際交流中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，聘用單位派人協(xié)助。
第三十二條 校內(nèi)外教公寓的安全保障工作由安全保衛(wèi)處負(fù)責(zé)，后勤保障服務(wù)中心、國際交流中心配合完成，需定期對校內(nèi)外教宿舍進(jìn)行安全隱患排查，做好防火防盜及其他安全教育。
第三十三條 外教入住公寓應(yīng)遵守如下辦法：
（一）不得私下更換公寓，不得把公寓轉(zhuǎn)借或出租給他人。
（二）需保持公寓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，公寓內(nèi)設(shè)施不得隨意移動或損壞；如因個人照管失誤造成丟失或損毀，需照價賠償。
（三）外教合同期滿離院前, 聘用單位應(yīng)派人協(xié)助其到繼續(xù)教育學(xué)院辦理退房手續(xù)（檢查設(shè)施、歸還鑰匙等）。
（四）應(yīng)保持寓所安靜, 避免大聲喧嘩, 以免影響他人工作或休息；如因朋友聚會等造成嘈雜，請事先與協(xié)調(diào)好鄰居，團(tuán)結(jié)鄰里，避免矛盾。
（五）為了保證外教的人身和財產(chǎn)安全, 所有來訪人員正常會客時間為每天的8:00至20:00；來訪外國客人如需在此公寓內(nèi)留宿（最長不超過一周），應(yīng)向國際交流中心報告，經(jīng)同意并按有關(guān)辦法辦理住宿登記手續(xù)后方能留宿；中國客人不能在外教宿舍留宿。
（六）注意防火防盜和謹(jǐn)防意外事故，如有情況發(fā)生，須立即向國際交流中心報告；重大事故，須及時報警。
第三十四條 外教到校后，聘用單位應(yīng)派人協(xié)助外教辦理校內(nèi)各類報到手續(xù)，熟悉校園環(huán)境和周邊生活環(huán)境。
第三十五條 國際交流中心和聘用單位應(yīng)為外教組織相應(yīng)的節(jié)慶活動和聯(lián)誼活動，邀請外教參加校內(nèi)師生的各類文娛、體育活動，可根據(jù)外教的意愿，安排一些節(jié)假日參觀旅游活動，豐富外教的業(yè)余文化生活。
第八章 出入境管理
第三十六條 國際交流中心負(fù)責(zé)向上級有關(guān)部門辦理所有外教的報批手續(xù)。
（一）在外教與我校正式簽訂工作合同后，方可向上級主管部門申辦來華工作許可及被授權(quán)單位簽證通知書。
（二）外教入境到達(dá)學(xué)校7天內(nèi)，必須前往當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理外國人臨時登記。
（三）外教抵沈后，國際交流中心將為外教辦理工作簽證、健康證、保險等在華居留相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的手續(xù)費(fèi)由學(xué)校代為支付。
第三十七條 國際交流中心負(fù)責(zé)將外教的基本信息及出入境情況報送保衛(wèi)處，由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)上報相關(guān)上級部門備案。
第三十八條 外教在沈任教期間，如有離沈或出境旅游探親應(yīng)經(jīng)聘用單位同意后向國際交流中心提出申請，報告事由、去向和返回日期，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理好調(diào)課手續(xù)，并于返回當(dāng)日向國際交流中心和聘用單位報到。未經(jīng)申請同意，擅自離沈外出者將視為違約處理。
第三十九條 外教與我校解除合同關(guān)系后（期滿無續(xù)聘或違約被終止），國際交流中心將收回其外國專家證，并要求外教配合提供護(hù)照，將其工作簽證和居留許可進(jìn)行相應(yīng)變更。
第四十條 外教應(yīng)在與我校解除合同關(guān)系后的10日內(nèi)離校，離校前應(yīng)到校內(nèi)相關(guān)部門辦理離校手續(xù)，退還外教公寓，繳清各類費(fèi)用，歸還教材、圖書資料等。
第四十一條 外教應(yīng)在我校為其離職辦理的簽證或居留許可的有效期內(nèi)出境，逾期者將構(gòu)成非法居留，需自行承擔(dān)出入境管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)處罰。
第四十二條 外教在我校離職后，如因需在國內(nèi)其他單位任職，可向國際交流中心提供新的聘用證明，申請延期辦理或另行辦理簽證與居留許可變更。
第四十三條 外教如遺失護(hù)照、居留許可等證件，應(yīng)及時向國際交流中心報告，再由國際交流中心協(xié)助本人補(bǔ)辦，費(fèi)用自理。
第四十四條 學(xué)校為計劃內(nèi)聘請的外教每學(xué)期提供一次抵沈、離沈時的接送服務(wù)。外教抵達(dá)及離任時由聘用單位派人接送，必要時國際交流中心可以協(xié)助。
第九章 綜合管理
第四十五條 外教上崗前需要接受國際交流中心和相關(guān)部門組織的崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容為：
（一）中國的相關(guān)法律、法規(guī)，如外國人出入境管理法，宗教政策等；
（二）文化差異、地方風(fēng)土人情、風(fēng)俗習(xí)慣；
（三）學(xué)?；巨k學(xué)情況及校園教學(xué)生活基本相關(guān)信息；
（四）我校關(guān)于外教管理的相關(guān)辦法。
第四十六條 外教應(yīng)遵守我國的法律、法規(guī)、教育方針、政策及有關(guān)辦法，尊重我國人民的風(fēng)俗習(xí)慣；不得在教學(xué)場所和其他公開場合，以任何形式宣傳宗教、發(fā)展教徒，不得以調(diào)查或其它的形式進(jìn)行有煽動內(nèi)容或危害我國安全內(nèi)容的活動。
第四十七條 為了加強(qiáng)外教的身份認(rèn)同管理，外教需按要求佩戴?；蘸蛥⒓又卮笮＜墪h活動，使用統(tǒng)一標(biāo)識的名片、校內(nèi)郵箱、校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺作為工作交流的工具和渠道。
第四十八條 外教除享受中國法定的節(jié)日休假，經(jīng)聘任單位同意，還可向國際交流中心申請病假和事假，具體如下：
（一）外教請病假，應(yīng)當(dāng)憑學(xué)校指定醫(yī)院醫(yī)生的證明。在合同期一年（一學(xué)年）內(nèi)，病假在三十天以內(nèi)的，薪金照發(fā)；三十天以上，我院有權(quán)解除合同。
（二）外教請事假經(jīng)聘方同意，然后按日扣發(fā)薪金。在合同期一年（一學(xué)年）內(nèi)，事假累計不得超過十天。連續(xù)事假不得超過三天。未經(jīng)聘方同意擅離職守，曠職一天，扣發(fā)三天薪金：曠職三天的，按違反合同處理，須支付違約金，情節(jié)嚴(yán)重的，我校有權(quán)解除合同。
第四十九條 外教可以通過申請擔(dān)任小組長或兼職工作人員等形式參與我校的外教招聘管理、對外交流拓展、教學(xué)科研指導(dǎo)等方面工作，薪酬待遇另行商議。
第五十條 對于外教聘用和管理過程中表現(xiàn)突出的單位和個人將通過各種方式予以補(bǔ)貼、表彰和獎勵。
（一）綜合表現(xiàn)突出的外教將授予“優(yōu)秀外籍教師”稱號，并推薦參與學(xué)校優(yōu)秀教師的評比，獲獎?wù)邔⒂枰员碚眉拔镔|(zhì)獎勵。
（二）外教聯(lián)系人、合作教師、學(xué)生助理可以分別申請減免工作量或超工作量補(bǔ)貼、勤工助學(xué)工資。
（三）評選外教管理工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，并予以表彰及物質(zhì)獎勵。
第十章 附則
第五十一條 本辦法如有與上級業(yè)務(wù)主管部門下發(fā)和制定的各種文件和辦法不一致的地方，以上級業(yè)務(wù)主管部門下發(fā)和制定各種文件和辦法為準(zhǔn)。
第五十二條 本辦法的解釋權(quán)歸國際交流中心。
第五十三條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
